Социальный пакетОчередной отпуск составляет 62 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительства в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи; единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада; оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью; предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.
Обязанности
Работа по экономическому обеспечению деятельности учреждения
здравоохранения. Осуществление расчетов себестоимости медицинских услуг. Осуществление расчетов по необходимым материальным, трудовым и
финансовым затратам (норматив численности, нормы потребления товаров, работ, услуг связанных содержанием учреждения и др.). Выполнение плана по достижению соотношения заработной платы по всем категориям медицинских работников (целевые показатели "Дорожной карты").. Ведение учета экономических показателей результатов деятельности учреждения здравоохранения и его структурных подразделений. Осуществление контроля и проведение анализа по выполнению плановых заданий по программе государственных гарантий в части стационарной помощи (круглосуточный стационар, койко-дни/случаи), амбулаторно - поликлинической помощи (посещения/обращения), скорая медицинская помощь (вызовы). Осуществление контроля и проведение анализа по выполнению плановых заданий.